Huelgas sin preaviso. La última palabra sobre el tema de la Corte Suprema de los Estados Unidos

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Palabras clave:

Deber de prevenir riesgos, Derecho comparado, Estados Unidos, Huelgas no preavisadas, Caso Glacier Northwest

Resumen

El caso Glacier Northwest, decidido en 2023, es la última palabra de la Corte Suprema de los Estados Unidos sobre el tema de las huelgas no preavisadas al empresario. Según él, dichas huelgas son legales, siempre y cuando los huelguistas no incumplan su deber de prevenir los riesgos para las personas y para el patrimonio empresarial causados por la huelga no preavisada. Siempre según dicho caso, este deber se incumple si los huelguistas tenían la intención de poner en riesgo el patrimonio empresarial, sin que sea necesario que el patrimonio empresarial resulte de hecho dañado.

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Referencias

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Publicado

30-09-2024

Número

Sección

Derecho comparado y Derecho extranjero

Cómo citar

Huelgas sin preaviso. La última palabra sobre el tema de la Corte Suprema de los Estados Unidos. (2024). Revista Crítica De Relaciones De Trabajo, Laborum, 12, 233-240. https://revista.laborum.es/index.php/revreltra/article/view/1009

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