El ordenamiento jurídico laboral frente la nueva era de inseguridad, incertidumbre y falta de garantía en las actuales condiciones de trabajo
Palabras clave:
Trabajo, derecho, empleo, protección, siniestralidadResumen
La disrupción digital y sus efectos sobre la estabilidad en el empleo han conllevado al nacimiento situaciones generadoras de precariedad laboral ocupando esta, cada vez más por su uso, un mayor espacio en los sistemas de relaciones laborales.
Ante esta nueva realidad laboral que hace convivir las antiguas contrataciones estándar con las nuevas, y bajo una aparente inmovilidad o impericia técnica legislativa, han surgido en los últimos años grandes avances en materia jurisprudencial promovidos por el Tribunal Constitucional en aras de la optimización del nivel de protección de los trabajadores de ambas modalidades, estrategias que han servido para mejorar un viejo sistema de protección social que sigue asentado en un modelo de trabajo indefinido y a tiempo completo próximo a la extinción.
Descargas
Referencias
Beck, U. “¿Qué es la globalización? Falacias del globalismo, respuestas a la globalización”, Paidós Estado y Sociedad, 1998. pág. 98.
Cabeza Pereiro, J. (2013). El trabajo a tiempo parcial y las debilidades del modelo español. Albacete: Bomarzo., p. 17
Dolado J.J., Ortigueira, S. y Stucchi, R. Does dual employment protection affect TFP? Evidence from Spanish manufacturing firms, CEPR Discussion. Paper No. 8763 (Centre for Economic Research, 2012).
Lyonette, C., Baldauf, B. y Behle, H. (2010). Quality part-time work: a review of the evidence, Government Equalities. London: Office, p. 7. Citado por Cabeza Pereiro. 2013.
Maldonado Molina, J. A.. El trabajo a tiempo parcial. Flexibilización y reparto del tiempo de trabajo. En J. L. Monereo Pérez y A. Márquez Prieto (Dirs.), La política y el derecho del empleo en la nueva sociedad del trabajo. Liber amicorum en honor de la profesora Rosa Quesada Segura (pp. 580-589). CARL, Sevilla. 2016
Maldonado Molina, J. A. El trabajo a tiempo parcial y su impacto en el sistema de pensiones: especial referencia a la pensión de jubilación. RTSS.CEF. 2018.
Maldonado Molina, J. A. Nulidad por vulneración del principio de igualdad y por discriminación indirecta de las reglas de cálculo del porcentaje de la jubilación en los trabajadores a tiempo parcial. Comentario a la Sentencia del Tribunal Constitucional 91/2019, de 3 de julio. Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, 439. 2019.
Maldonado Molina, J. A. “El desempleo de los Trabajadores a Tiempo Parcial. A propósito de la STJUE de 9 de noviembre de 2017 y el Borrador de Reforma”. Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum nº 15 (2º Trimestre 2018) Estudios Doctrinales ISSN: 2386-7191 - ISSNe: 2387-0370.
Martínez Abascal, V. Derecho al trabajo y políticas de empleo, en Sempere Navarro, A., El modelo social en la Constitución española, ed. Ministerio de Trabajo y de Asuntos Sociales, 2003
Molina Navarrete, C. El Nuevo Estatuto de los Trabajadores a la luz de la Jurisprudencia Comunitaria, La Ley, 2017 (en especial el Capítulo Preliminar, “El nuevo modelo multinivel de justicia social: el TJUE como fuente de (re)-creación del derecho del trabajo”; del mismo, «La cuestión prejudicial y ¿El fin de los tribunales de “última palabra” ?: Experiencias de tutela del contratante débil”, La Ley, núm. 9008, 2017.
Romagnoli, U., Renacimiento de una palabra, RDS, n31, 2005.
