Factores determinantes de los cambios en las instituciones del mercado de trabajo en Europa
Palabras clave:
instituciones del mercado laboral, reforma laboral, mercado de trabajo, Unión Europea 15, Gran RecesiónResumen
El artículo se centra en las causas de las transformaciones que han mostrado las instituciones del mercado de trabajo (IML) en la Unión Europea de los 15 de 2007 a 2014. En particular, se analizan los factores determinantes de estas transformaciones, utilizando un modelo de corte transversal, en el que se trata de comprobar qué variables han afectado durante la Gran Recesión a las IML (medidas a través de un índice sintético construido a tal efecto). Las hipótesis de partida plantean que los cambios están asociados, por un lado, al comportamiento del ciclo económico y a las políticas económicas aplicadas en Europa en el contexto de la crisis y, por otro, a la estructura productiva de los sectores económicos.Descargas
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Publicado
08-07-2016
Cómo citar
Viñas Apaolaza, A. I., Pérez Ortiz, L., Heredero de Pablos, M. I., & Ruesga Benito, S. M. (2016). Factores determinantes de los cambios en las instituciones del mercado de trabajo en Europa. Revista De Derecho De La Seguridad Social, Laborum, (8). Recuperado a partir de https://revista.laborum.es/index.php/revsegsoc/article/view/124
Número
Sección
Economía y Sociología de la Seguridad Social y del Estado Social