Factores determinantes de los cambios en las instituciones del mercado de trabajo en Europa

Autores/as

  • Ana I. Viñas Apaolaza
  • Laura Pérez Ortiz
  • Marí­a Isabel Heredero de Pablos
  • Santos Miguel Ruesga Benito

Palabras clave:

instituciones del mercado laboral, reforma laboral, mercado de trabajo, Unión Europea 15, Gran Recesión

Resumen

El artí­culo se centra en las causas de las transformaciones que han mostrado las instituciones del mercado de trabajo (IML) en la Unión Europea de los 15 de 2007 a 2014. En particular, se analizan los factores determinantes de estas transformaciones, utilizando un modelo de corte transversal, en el que se trata de comprobar qué variables han afectado durante la Gran Recesión a las IML (medidas a través de un í­ndice sintético construido a tal efecto). Las hipótesis de partida plantean que los cambios están asociados, por un lado, al comportamiento del ciclo económico y a las polí­ticas económicas aplicadas en Europa en el contexto de la crisis y, por otro, a la estructura productiva de los sectores económicos.

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Publicado

08-07-2016

Cómo citar

Viñas Apaolaza, A. I., Pérez Ortiz, L., Heredero de Pablos, M. I., & Ruesga Benito, S. M. (2016). Factores determinantes de los cambios en las instituciones del mercado de trabajo en Europa. Revista De Derecho De La Seguridad Social, Laborum, (8). Recuperado a partir de https://revista.laborum.es/index.php/revsegsoc/article/view/124

Número

Sección

Economía y Sociología de la Seguridad Social y del Estado Social

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