Igualdad de género y maternidad: El perí­odo mí­nimo de cotización como arma de doble filo. Comentario a la STJUE de 21 de mayo de 2015, asunto C 65/14. Caso Rosselle

Autores/as

  • Belén del Mar López Insua

Palabras clave:

igualdad, género, maternidad, prestaciones, cotización y Seguridad Social

Resumen

En la decisión de petición prejudicial que tiene lugar en la sentencia del TJUE de 21 de mayo de 2015 (Asunto C-65/14. Caso Charlotte Rosselle contra Institut national d'assurance maladie-invalidité (INAMI) y Union nationale) el Alto Tribunal Europeo analiza, al hilo de las diferentes directivas comunitarias por las que se establecen medidas para promover la mejora de la seguridad y salud en el trabajo de las mujeres embarazadas que hayan dado a luz o en perí­odo de lactancia, si la señora Charlotte Rosselle tiene o no derecho al acceso a una prestación por maternidad. El conflicto abierto entre el respecto al principio de igualdad de género y el acceso a las prestaciones sociales mantiene, actualmente, en vilo a la sociedad ante el lamentablemente establecimiento de unas polí­ticas sociales que buscan incansablemente salvaguardar las arcas públicas antes que en garantizar los derechos constitucionales.

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Publicado

25-05-2016

Número

Sección

Estudios de Doctrina Judicial

Cómo citar

Igualdad de género y maternidad: El perí­odo mí­nimo de cotización como arma de doble filo. Comentario a la STJUE de 21 de mayo de 2015, asunto C 65/14. Caso Rosselle. (2016). Revista De Derecho De La Seguridad Social, Laborum. https://revista.laborum.es/index.php/revsegsoc/article/view/214

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