El desempleo de los Trabajadores a Tiempo Parcial. A propósito de la STJUE de 9 de noviembre de 2017 y el Borrador de Reforma

Resumen

Tras una cuestión prejudicial en la que se dudada de si el en nuestro Ordenamiento habí­a un trato discriminatorio hacia los trabajadores a tiempo parcial en su modalidad "vertical" respecto de la "horizontal", el TJUE declara que hay discriminación por razón de género. Ello ha motivado una reforma del cálculo del perí­odo de ocupación cotizada para el desempleo de los trabajadores a tiempo parcial, equiparando ambas modalidades. Sin embargo, esa equiparación no solo traerá ventajas para dichos trabajadores, sino un trato perjudicial en lo relativo a la cuantí­a. Todo ello se analiza en este estudio.