El desempleo de los Trabajadores a Tiempo Parcial. A propósito de la STJUE de 9 de noviembre de 2017 y el Borrador de Reforma

Resumen

Tras una cuestión prejudicial en la que se dudada de si el en nuestro Ordenamiento había un trato discriminatorio hacia los trabajadores a tiempo parcial en su modalidad "vertical" respecto de la "horizontal", el TJUE declara que hay discriminación por razón de género. Ello ha motivado una reforma del cálculo del período de ocupación cotizada para el desempleo de los trabajadores a tiempo parcial, equiparando ambas modalidades. Sin embargo, esa equiparación no solo traerá ventajas para dichos trabajadores, sino un trato perjudicial en lo relativo a la cuantía. Todo ello se analiza en este estudio.