The Role of Collective Bargaining in Relation to Retirement
Keywords:
retirement, forced retirement, early-retirement, active ageing, intentional advances, collective bargaining agreementAbstract
Even though the protecting rules of the National Health Care System constitutes an exclusive competence of the State, both as a whole and, specifically, regarding contingency plans and retirement benefits, it exists a limit for the collective autonomy to develop its efficacy. Fundamentally, due to the fact that the collective bargaining agreement constitutes a special cause of the Social Right, which arises from the consensus between the representatives of that people who integrate the professional relationships, in which, on the one hand, the general rules in a particular area in which they have to be applied are adapted and, on the other hand, the minimal conditions expected in the general regulation are improved and increased in favour of workers.
From this point of view, we pretend to highlight the position occupied by the collective bargaining agreement regarding ordinance, recognition and satisfaction of the retirement pension. Therefore, the contingency elements, the requirements of the causing effect and the calculation rules of the pension quantity are deeply analysed in order to establish the current or future role of the negotiation and the collective bargaining agreement.Downloads
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