ILO Convention 190 and administrative protection against violence and harassment in the workplace

Authors

Keywords:

ILO Convention 190, Violence and harassment at work, Administrative protection

Abstract

The ratification of ILO Convention 190 by the Spanish state will require some changes in our regulations in order to comply with the standards set out therein. These changes will not always have the same scope. Depending on the specific subject matter, our legal system has already developed an adequate protection regime that will probably require only a few adjustments.

In this sense, this paper aims, on the one hand, to analyse the protection provided by administrative labour regulations in relation to violence and harassment at work and, on the other hand, to determine which aspects of the current regulations need to be adapted in order to comply with ILO Convention 190.

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Published

2022-11-10

Issue

Section

Estudios Doctrinales

How to Cite

ILO Convention 190 and administrative protection against violence and harassment in the workplace. (2022). Revista Crítica De Relaciones De Trabajo, Laborum, 4, 97-121. https://revista.laborum.es/index.php/revreltra/article/view/617

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